Programe și Workshopuri
pentru Tranziție Organizațională
Fiecare program este construit în jurul unui tip specific de schimbare organizațională, cu conținut adaptat contextului canadian de afaceri.
Navigarea Restructurării Organizaționale
Un program de două zile conceput pentru lideri de echipă, manageri de mijloc și profesioniști HR care se confruntă cu sau anticipează o restructurare organizațională. Workshopul oferă cadre conceptuale clare, instrumente practice și scenarii de aplicare.
Ce veți învăța:
- Etapele psihologice ale schimbării și cum le recunoașteți în echipa dvs.
- Tehnici de comunicare în perioadele de incertitudine organizațională
- Metode de menținere a angajamentului și productivității în tranziție
- Planificarea comunicării interne înainte, în timpul și după restructurare
- Gestionarea rezistenței și a emoțiilor negative în echipă
Adoptarea Digitală cu Succes
Un program modular în patru sesiuni care pregătește organizațiile pentru rollout-uri tehnologice. Sesiunile sunt distribuite pe parcursul a 4–6 săptămâni, permițând aplicarea practică și reflecția între întâlniri.
Ce veți învăța:
- Factorii umani care influențează adoptarea tehnologiei
- Construirea unui plan de comunicare pentru rollout-ul tehnologic
- Identificarea și sprijinirea utilizatorilor rezistenți
- Crearea de campioni interni ai schimbării tehnologice
- Monitorizarea și susținerea adoptării pe termen lung
Implementarea Schimbărilor de Procese
Un workshop de o zi focalizat pe tehnicile de implementare a noilor procese și fluxuri de lucru. Ideal pentru organizații care introduc metodologii noi, standarde actualizate sau schimbări operaționale semnificative.
Ce veți învăța:
- Psihologia obiceiurilor și schimbarea comportamentelor profesionale
- Tehnici de implicare a echipei în designul noilor procese
- Comunicarea beneficiilor schimbării de proces
- Construirea unui plan de implementare fezabil
- Monitorizarea adoptării și ajustarea în timp real
Transformarea Culturii Organizaționale
Cel mai cuprinzător program al nostru, conceput pentru organizații care traversează transformări culturale profunde. Șase sesiuni distribuite pe parcursul a 2–3 luni, cu activități practice între sesiuni și resurse de susținere continue.
Ce veți învăța:
- Modelele de cultură organizațională și cum să diagnosticați cultura actuală
- Rolul leadershipului în modelarea și schimbarea culturii
- Tehnici de identificare și schimbare a comportamentelor culturale
- Comunicarea valorilor organizaționale în perioadele de tranziție
- Crearea unui plan de transformare culturală sustenabil
Fiecare program include
Materiale de curs
Ghiduri, fișe de lucru și materiale de referință pentru fiecare participant.
Șabloane și instrumente
Șabloane gata de utilizat pentru planificarea și comunicarea tranziției.
Facilitare profesională
Facilitatori cu experiență în educație organizațională și dinamici de grup.
Suport post-program
Acces la resurse suplimentare și posibilitatea de a adresa întrebări după workshop.
Interesați de un program specific?
Contactați-ne pentru a obține informații detaliate despre oricare dintre programele noastre, inclusiv disponibilitate și modalități de organizare.
Trimite o solicitare