Educație pentru schimbare,
nu management al schimbării
Credem că fiecare organizație are capacitatea de a naviga tranziția — are nevoie doar de cunoștințe, instrumente și practică.
De ce am ales educația în locul consultanței
Liber Safe Update a luat naștere dintr-o observație simplă: organizațiile care trec prin schimbări majore au adesea nevoie nu de cineva care să le spună ce să facă, ci de cunoștințele și instrumentele pentru a lua propriile decizii informate.
Consultanța externă poate rezolva o problemă imediată, dar nu construiește capacitatea internă. Educația, în schimb, rămâne în organizație mult timp după ce formatorii pleacă.
Programele noastre sunt concepute pentru a transfera cunoștințe reale — metodologii, cadre de lucru, tehnici de comunicare și instrumente de planificare — direct în mâinile liderilor și echipelor care vor implementa schimbarea.
Valorile care ghidează fiecare program
Empatie față de oameni
Schimbarea este înainte de toate o experiență umană. Programele noastre recunosc și abordează dimensiunea emoțională a tranziției — nu doar aspectele procesuale.
Transparență și onestitate
Spunem clar ce pot și ce nu pot face programele noastre educaționale. Nu promitem soluții magice — oferim cunoștințe solide și instrumente practice.
Aplicabilitate practică
Fiecare concept predat are o aplicație directă în realitatea organizațională. Evităm teoria pură și ne concentrăm pe ceea ce poate fi folosit imediat.
Autonomie organizațională
Scopul nostru este să nu mai aveți nevoie de noi. Construim capacitate internă, nu dependență față de formatori externi.
Cum structurăm experiența de învățare
Programele Liber Safe Update combină mai multe metode educaționale pentru a maximiza transferul de cunoștințe și aplicabilitatea practică:
- Cadre conceptuale clare — modele și metodologii recunoscute în domeniu, explicate accesibil
- Scenarii și studii de caz — exemple din contexte organizaționale canadiene reale
- Exerciții de grup — aplicarea practică a conceptelor în timp real, cu feedback imediat
- Planuri de acțiune personalizate — fiecare participant creează un plan aplicabil în propria organizație
- Resurse post-workshop — ghiduri, șabloane și materiale de referință pentru utilizare continuă
Suntem educatori, nu consultanți
Dacă organizația dvs. se pregătește pentru o tranziție și doriți să înțelegeți cum vă putem sprijini echipa prin educație, suntem bucuroși să discutăm.
Contactați-ne